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“面议”是什么意思?工资面议意味着见面谈薪资。很多企业不愿意在招聘信息上写准确的薪酬待遇,大约的原因有三个:1、公司人力资源管理比较初级,没有薪酬规划,一切都是根据候选人要求的高低来判断;2、公司的老板
获取价格为什么很多公司在招聘时总是说薪资面议? - 知乎专栏
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高中大中专毕业生 面议 鲁艺气动 邓先生 柳市镇东风工业区 高中、大中专应届毕业生 岗位多,可以选,定向培养,男女不限 踏实肯干,肯学,有上进心 08-23 数控车床 面议 鲁艺气动 邓先生 柳市东风工业区奋进路28号 自己编程调机,计件,计时都可以 08-23
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2020江西昌江区第二批公办幼儿园合同制教师招聘笔试公告 [2020-09-15] 进贤县教体局2020/公开招聘第二批编外幼儿教师 笔试成绩查询及资格审查有关事宜的公
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2018/7/8 工资面议,靠不靠谱? 每周一问 原创: 更懂你价值的 智联招聘 1周 找工作的时候,会有这样的情况,职位没有标薪资,而是说薪资面议。很多求职者对此非常困惑,因为没有薪资参考,怎么知道这个职位的价值? 尤其很多人并没有面试谈判的能力,在面试的时候完全处于卖方市场,极其被动 ...
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2018/11/27 hr说,这个得面议。 我说嗯,好的,准备去参加面试。 然后我就悻悻的挂断了电话。 这里告诉大家一个小TIPS: 赶紧上网去查查公司信息,基本上有招人的单位都会有网络点评的。 我上网查到这家岗位的信息,原来不是真的薪资面议,范围就是3000-4000。
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多种情况都有可能导致 hr 说工资面议: 1、内部工资额度标准是确定的,但是本着能压一点算一点,因此面谈砍价,而且是往低着砍; 2、给的工资明显不具有吸引力,所以不会事先说明,要等最后才会说,至少有人能来面试; 3、工资标准范围内确定具体数额需沟通,提说高了或者低了都不合适 ...
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获取价格工资面议_百度百科
以“工资面议”取代如实告知劳动报酬,甚至以暗示待遇丰厚的方式诱骗应聘者,无疑是对自己法定义务的违反。 同时,公司在明知自己侵犯应聘者知情权的花招会给应聘者造成损失的情况下,仍听之任之,明显存在过错。
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2020/12/1 面对“薪资面议”的公司. 求职者该如何“面议”? 1、综合评估企业情况,预判薪资水平. 安安就在求职的时候遇到了薪资面议的企业,但是她考虑到这种对于薪资采取面议方式的企业,可能会询问求职者的期望薪资,安安提做好了准备。
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2024/6/30 国聘平台免费提供发岗位、投简历服务,如遇用人方求职收费要求,请理性应对,谨防上当受骗!若发现虚假、违法违规招聘信息,请点击举报按钮或拨打热线电话:010-88006655。
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